至于
勞務(wù)派遣與分包，可以說許多建筑企業(yè)等會計十分苦惱，許多企業(yè)就是把這兩個搞混，最后造成很多虛開發(fā)票的！今日就給大家分出兩個不同之前，每個人都先看看這幾個問題，然后再去耐心地仔細(xì)看看他們的差別和比較。
有一天有財務(wù)拿了一百萬工程勞務(wù)分包發(fā)票給我看，上面發(fā)票備注欄地址項目名都沒有，她說這是他們清包工的發(fā)票，我說你們的發(fā)票有嚴(yán)重問題，很可能是廢紙。
她說：“我跟她溝通為什么會犯這種錯誤，她說她覺得勞務(wù)派遣和分包都是農(nóng)民工勞動，好像沒什么區(qū)別。“送”與“服務(wù)”兩字的理解很重要！
一
服務(wù)派遣公司開出的發(fā)票有哪些稅？
答復(fù)：
現(xiàn)代化的服務(wù)—企業(yè)輔助服務(wù)—人力資源服務(wù)—勞務(wù)派遣服務(wù)。那個勞務(wù)分包怎么開發(fā)票？是建設(shè)服務(wù)還是現(xiàn)代服務(wù)？
二
勞務(wù)派遣公司是一般納稅人，在增值稅一般計稅情況下，如何計算？
答復(fù)：
如果是普通計稅，則不能按差額征收增值稅。增值稅率適用6%。
增值稅=當(dāng)月銷售稅金-當(dāng)月可抵扣的進(jìn)項稅。服務(wù)轉(zhuǎn)包能否開具6%發(fā)票？
三
勞務(wù)派遣公司是一般納稅人，增值稅的計算是否可以采用簡易計稅和差額征收？
答復(fù)：
可以的。
按總價款和差價計算，扣除代雇主向派遣員工支付的薪金.福利和社會保險及住房公積金結(jié)余為銷售額，按簡易計稅方法按5%的征收率繳納。
該月應(yīng)稅金額=(全部價款和價外費用)/(1+5%)*5%，由雇主支付給派遣工人的工資.福利和社會保險及公積金。
施工勞務(wù)公司有一名清包工的工作，可不可以差價？差價是3%還是5%？
