人事代理是什么意思？人事代理是做什么的？
人事代理是指提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務。根據(jù)國家所有制經濟，特別是非公有制經濟單位和各種人才，根據(jù)國家相關人事政策法規(guī)的要求，在服務項目范圍內接受單位或個人的委托，是實現(xiàn)人事使用與人事關系管理分離的新人事改革措施。
人事代理的方式是委托人事代理，可以委托單位或個人，可以委托人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會總體規(guī)劃等，也可以委托一次性，委托人事檔案管理地區(qū)人才服務中心。人事代理人可分為單位委托代理人和個人委托代理人。
人事代理是人力資源外包的一種形式。它是一個由專業(yè)第三方代表外包一個或多個人力資源管理工作或職能的企業(yè)。
主要職能
1.支付被派遣雇員的工資(正式發(fā)票)
2.向派遣人員支付社會保障和公積金(正式發(fā)票)
3.協(xié)調處理事故(工傷事故、交通事故等)
4.咨詢人事檔案管理和勞動保障政策。
服務流程
1.與客戶企業(yè)溝通服務要求和人事代理要求。
2.雙方企業(yè)交換相關信息，并提供各自的營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、企業(yè)概況等相關法律業(yè)務信息。
3.制定服務計劃，并根據(jù)客戶企業(yè)的相關需求和要求，與客戶企業(yè)進行溝通。
4.雙方應就具體服務項目、服務內容、雙方權利義務、協(xié)議終止及其他有關規(guī)定進行溝通和達成協(xié)議，并簽訂“人事服務合同”。
5.在客戶企業(yè)確定的聯(lián)系人的配合下，人事機構應當提供專業(yè)的對口服務人員，并按照相關服務合同的規(guī)定進行服務。
6.如果用人單位代表人事代理機構簽訂“勞動合同”，客戶企業(yè)還應向人事代理機構提供客戶企業(yè)的相關勞動規(guī)章制度和員工手冊，以及相關員工的崗位、工資、福利、獎金和一系列必要的就業(yè)信息。
7.人事代理機構代為提供有關法律意見并辦理有關手續(xù)，如員工“勞動合同”終止、續(xù)簽等合同管理。
8.人事機構負責管理客戶企業(yè)雇傭員工的信息，建立員工個人信息檔案并立即更新。
