工作地點(diǎn)：
工作性質(zhì)：
學(xué)歷要求：
工作年限：
薪資待遇：早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，底薪3600-4500+績(jī)效工資，綜合收入4000-6000
招聘人數(shù)：
發(fā)布日期：2024-04-28
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的人事管理相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)接洽客戶，了解客戶的需求，跟進(jìn)客戶的服務(wù)方案；
3、負(fù)責(zé)員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作，梳理及搭建招聘渠道，完善招聘流程；
5、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
任職要求：
1、性別不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有人事外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律以及當(dāng)?shù)厣绫?、福利政策?yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。
6、具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
上班時(shí)間及薪資：
早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，底薪3600-4500+績(jī)效工資，綜合收入4000-6000
