前言
眾所周知，目前的養(yǎng)老金政策是要想領(lǐng)取養(yǎng)老金，社保累計(jì)繳納15年是最低年限。
但是對(duì)于臨近退休的人員來說，如果不滿15年繳費(fèi)年限的人來說，補(bǔ)繳是一個(gè)最佳選擇；利用補(bǔ)繳政策能及時(shí)補(bǔ)足養(yǎng)老金缺乏的繳費(fèi)年限，確保能夠在退休后按時(shí)領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金 。
社保是一個(gè)常談常新的老話題，但是對(duì)于補(bǔ)繳來說，還有很多人對(duì)于社保補(bǔ)繳不夠深入了解；誤以為補(bǔ)繳其實(shí)就是簡單的交錢辦事。
其實(shí)可以補(bǔ)繳的情況一般有三個(gè)，一起來看看吧 !
一
檔案年齡與實(shí)際年齡不符怎么辦
雖然社保補(bǔ)繳政策越來越難，但是對(duì)于那些到退休年齡順延繳費(fèi) 5 年的朋友來說，是有相關(guān)政策作為支持的 ; 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施細(xì)則，其中已經(jīng)明確規(guī)定了補(bǔ)繳細(xì)節(jié) ，具體分為以下3中情形
1
?。吼B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過10年不足15年
如果公司選擇繼續(xù)留用并繳納社保，可以選擇在退休年齡（60歲）生日當(dāng)月，由單位出具勞動(dòng)合同證明到去公司所在地社保局申請(qǐng)延期繳費(fèi)1-5年，直到養(yǎng)老保險(xiǎn)年限夠15年再辦理退休手續(xù)。
第一種方案：如果公司不再繼續(xù)聘用，且滿足公司所在地為本人戶籍所在地的，可以回戶籍所在地社保局申請(qǐng)繳納自由職業(yè)者社保。
第二方案：公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請(qǐng)按自由職業(yè)者社保繼續(xù)繳納滿足15年期限，再申請(qǐng)退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過5年不足10年
如果養(yǎng)老保險(xiǎn)年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個(gè)地方的退休資格，再確定社保如何繼續(xù)繳納。
如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業(yè)者社保。
在 2011年7月1日之前，辦理過社保記錄的人，都是按照保險(xiǎn)法實(shí)施前參保的 ; 這個(gè)時(shí)間后面繳納的算作之后參保 ; 在 2011 年之后順延的補(bǔ)繳社保，是不符合15年一次性補(bǔ)繳條件的，只能是按每年繳納。
如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉(zhuǎn)回戶籍所在地，有工作單位可在單位辦理延期繳費(fèi)繳納，沒有單位就優(yōu)先選擇繳納自由職業(yè)者社保，等養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)夠15年，就可以辦理退休。
3
養(yǎng)老保險(xiǎn)年限不足5年
如果養(yǎng)老保險(xiǎn)連5年都不夠，就沒必要繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保社?；蛘咦杂陕殬I(yè)者社保，因?yàn)?，一直延期?0歲以后才能夠15年，領(lǐng)到養(yǎng)老金。不如轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民社保，達(dá)到60周歲，不夠15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，還可以一次性補(bǔ)齊，直接辦理退休，領(lǐng)到養(yǎng)老金。
二
檔案年齡與實(shí)際年齡不符怎么辦
很多人認(rèn)為退休年齡，是自己的實(shí)際年齡，實(shí)際上，國家退休政策是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?/div>
達(dá)到退休年齡主要看三點(diǎn)統(tǒng)一 ：滿足退休年齡、檔案退休年齡、法定退休年齡。
實(shí)際上，有些人的退休年齡，并不是按照身份證上的年齡來確定的，而是以個(gè)人檔案記錄的時(shí)間為準(zhǔn)；早在上世紀(jì)七八十年代因?yàn)楣ぷ髟颍胁簧偃烁倪^年齡，影響實(shí)際退休年齡。
但無論如何，社保的繳納時(shí)間也會(huì)按照檔案的原始記錄年齡為準(zhǔn)，不足 15 年的，仍需繳納社保滿足年限即可
養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15可以不交嗎
養(yǎng)老金的多少，與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，與個(gè)人繳納社保的年限和基數(shù)都是有關(guān)。
社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，養(yǎng)老金繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。
但是，哪怕已經(jīng)繳納滿15年社保，只要有到退休年齡，工作所在企業(yè)單位，必須為勞動(dòng)者繳納社保。
